Σημαντικές Διεργασίες στη Δημόσια Διοίκηση και την Αυτοδιοίκηση
Ο Υπουργός Εσωτερικών, Θεόδωρος Λιβάνιος, μίλησε για την αξιολόγηση στο δημόσιο τομέα, τις εκλογές του 2027 και τις επικείμενες αλλαγές στην αυτοδιοίκηση.
Κατά τη διάρκεια της συνέντευξής του στην εκπομπή «Συνδέσεις» του ΕΡΤNews, ο κ. Λιβάνιος υπογράμμισε ότι ο κυριότερος στόχος είναι η συγκέντρωση πρωτογενών δεδομένων μέσω της αξιολόγησης από τους πολίτες. Ο Υπουργός δήλωσε ότι αυτή η διαδικασία θα μας επιτρέψει να κατανοήσουμε ποιες υπηρεσίες λειτουργούν καλά και ποιες χρήζουν βελτίωσης, ώστε να σχεδιάσουμε πολιτικές που θα αναβαθμίσουν την καθημερινότητά μας. «Αυτό είναι κρίσιμο, καθώς οι πολίτες είναι οι τελικοί αξιολογητές των υπηρεσιών που παρέχουμε», τόνισε.
Ο κ. Λιβάνιος ανακοίνωσε ότι τα αποτελέσματα της αξιολόγησης θα δημοσιοποιηθούν ευρέως. «Δεν θα κρυφτούν σε συρτάρια υπουργών ή διοικητών. Θα είναι διαθέσιμα στο κοινό, και όλοι θα μπορούν να δουν τις αξιολογήσεις των φορέων και υπηρεσιών», διευκρίνισε, προσθέτοντας ότι θα υπάρξει πλήρης ανάλυση των δεδομένων περιλαμβάνοντας ποσοστά και κατηγορίες υπηρεσιών.
Η Προσέγγιση της Αξιολόγησης χωρίς Κυρώσεις
Ο Υπουργός ανέδειξε ότι το σύστημα αξιολόγησης δεν αποσκοπεί στην επιβολή κυρώσεων. «Στόχος μας είναι να διευκολύνουμε τη σχεδίαση πολιτικών που θα βελτιώσουν την καθημερινότητα των πολιτών», εξήγησε. Στη δημόσια διοίκηση, αν μια υπηρεσία βαθμολογείται χαμηλά σε διαδοχικές έρευνες, αυτό θα εκτιμάται στην απόδοση του επικεφαλής της υπηρεσίας, αλλά σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να θεωρηθεί ως μηχανισμός ποινών.
Επιπλέον, οι πολίτες θα έχουν τη δυνατότητα να αξιολογούν υπηρεσίες του Δήμου μέσω μηνυμάτων στο κινητό τους, αμέσως μετά την εξυπηρέτησή τους. «Αυτό θα μας δώσει άμεσες ανατροφοδοτήσεις για τις υπηρεσίες που παρέχουμε και θα βοηθήσει στη στοχευμένη βελτίωση», σημείωσε. Ο Υπουργός προσέθεσε ότι αξιολογήσεις θα πραγματοποιηθούν και για ψηφιακές υπηρεσίες εφόσον αφορούν την καθημερινότητα των πολιτών.
Αξιολόγηση και Ανταμοιβές στους Δημόσιους Υπαλλήλους
Ο υπουργός αναγνώρισε ότι η αξιολόγηση του προσωπικού είναι μια πολυσχιδής διαδικασία που εξελίσσεται για περισσότερο από δύο χρόνια, με τη σημερινή φάση να επικεντρώνεται στην αναγνώριση των καλύτερων αποδόσεων. «Η αξιολόγηση είναι προοδευτική και στοχεύει στο να δημιουργήσει μια δικαιότερη και αμεσότερη κλίμακα αξιολόγησης των δημόσιων υπαλλήλων», ανέφερε, εξηγώντας ότι πλέον μόνο το 11-12% των υπαλλήλων κατατάσσεται «άριστο» σε αντίθεση με το 98% που ίσχυε προηγουμένως.
Αξιοσημείωτο είναι ότι έχει θεσπιστεί σύστημα κινήτρων, με ετήσιο μπόνους 40 εκατομμυρίων ευρώ, που στοχεύει να επιβραβεύσει τους εργαζομένους που αποδίδουν καλύτερα. «Αυτό το μπόνους θα είναι διαθέσιμο σε σχεδόν όλους τους δημόσιους υπαλλήλους που πληρούν συγκεκριμένα κριτήρια», δήλωσε.
Καθόριση του Εκλογικού Νόμου και Σχέδια για το Μέλλον
Μιλώντας για τις εκλογές του 2027, ο κ. Λιβάνιος διαβεβαίωσε ότι αυτές θα διεξαχθούν σύμφωνα με τον ισχύοντα εκλογικό νόμο, όπως αυτός καθορίστηκε το 2009. Επίσης, αναφέρθηκε σε αλλαγές που σχεδιάζονται στην αυτοδιοίκηση για το 2028, οι οποίες αποσκοπούν στην επίλυση προβλημάτων που προκύπτουν από τη διαδικασία των διπλών γύρων εκλογών, μια διαδικασία που προκαλεί συχνά υψηλά ποσοστά αποχής.
«Σκοπός είναι να περάσουμε σε ένα σύστημα ενός γύρου που θα διευκολύνει τη συμμετοχή των πολιτών και θα προάγει έναν πιο ουσιαστικό προεκλογικό διάλογο», κατέληξε. Ο Υπουργός Εσωτερικών έτσι, αναδεικνύει μια σειρά μεταρρυθμίσεων που έχουν στόχο την αναβάθμιση της λειτουργίας του δημόσιου τομέα και την ενίσχυση της αξίας της δημοκρατίας.