Νέο Εργασιακό Νομοσχέδιο και Προοπτικές της Αγοράς Εργασίας
Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ετοιμάζει ένα νέο νομοσχέδιο που θα επιφέρει σημαντικές αλλαγές στη λειτουργία της αγοράς εργασίας. Όπως ανακοίνωσε η Υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, κατά τη διάρκεια του 10ου Οικονομικού Φόρουμ των Δελφών, το νέο νομοσχέδιο θα επιδιώξει να απλοποιήσει τις διαδικασίες προσλήψεων και να μειώσει τη γραφειοκρατία που ταλανίζει την αγορά εργασίας. Η Υπουργός τόνισε τη σημασία της ευελιξίας, επισημαίνοντας ότι στόχος είναι η δυνατότητα για ταχύτερες και πιο αποτελεσματικές διαδικασίες πρόσληψης.
Η κα. Κεραμέως υπογράμμισε ότι η ανεργία έχει υποχωρήσει στο 8,6%, το χαμηλότερο επίπεδο που έχει καταγραφεί τα τελευταία 17 χρόνια. Αναλύοντας τη στρατηγική του Υπουργείου για τον κατώτατο μισθό και τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, η Υπουργός ανέφερε ότι από το 2019 οι κατώτατοι μισθοί έχουν αυξηθεί κατά 35%. Σκοπός της κυβέρνησης είναι η αύξηση αυτού του μισθού στα 950 ευρώ μέχρι το 2027, διασφαλίζοντας ταυτόχρονα την οικονομική επάρκεια των επιχειρήσεων και τη σταθερότητα των δημοσιονομικών εσόδων του κράτους.
Η Υπουργός χαρακτήρισε τον κατώτατο μισθό ως μια «ασπίδα προστασίας» για όλους τους εργαζόμενους, τονίζοντας ότι οι κοινωνικοί εταίροι είναι ελεύθεροι να συμφωνήσουν σε καλύτερες αποδοχές πάνω από αυτό το όριο. Για την ενδυνάμωση των συλλογικών συμβάσεων, το Υπουργείο προγραμματίζει δράσεις ώστε να ενισχυθεί το θεσμικό πλαίσιο και να διευκολυνθεί η σύναψη τους. Η Υπουργός επισήμανε την ανάγκη συνεργασίας μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών για την επίτευξη δίκαιων συμφωνιών.
Εστίαση σε Ευάλωτες Πληθυσμιακές Ομάδες
Το Υπουργείο εστιάζει σε πολιτικές που απευθύνονται σε συγκεκριμένες πληθυσμιακές ομάδες, όπως οι γυναίκες, οι νέοι, οι άτομα άνω των 55 ετών και τα άτομα με αναπηρία. Για την ομάδα των 55 ετών και άνω, αναφέρθηκε στο ειδικό πρόγραμμα της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης, το οποίο έχει δημιουργήσει 32.500 θέσεις εργασίας με συνολικό κόστος άνω των 800 εκατομμυρίων ευρώ. Επιπλέον, άνω των 9.000 πολιτών έχουν βρει εργασία μέσω των Ημερών Καριέρας.
Επαναπατρισμός Ελλήνων Εργαζομένων
Ιδιαίτερη έμφαση δίδεται και στον επαναπατρισμό Ελλήνων από το εξωτερικό. Στη πρόσφατη εκδήλωση του Υπουργείου Εργασίας στο Λονδίνο συμμετείχαν 26 μεγάλες εταιρείες που ζητούσαν εξειδικευμένο προσωπικό, με άνω των 1.300 ενδιαφερομένων να υποβάλλουν αιτήσεις για εκατοντάδες θέσεις εργασίας με υψηλές απολαβές. «Θεωρούμε χρέος μας να αποτελέσουμε γέφυρα μεταξύ αυτών που επιθυμούν να επιστρέψουν και των επιχειρήσεων που αναζητούν εξειδικευμένο προσωπικό», δήλωσε η Υπουργός, προσθέτοντας ότι παρόμοιες δράσεις έχουν γίνει και σε χώρες όπως η Ολλανδία και η Γερμανία, με επόμενους προορισμούς τις Ηνωμένες Πολιτείες.
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και Ενισχυμένοι Έλεγχοι
Η Υπουργός αναφέρθηκε επίσης στην ψηφιακή κάρτα εργασίας που λειτουργεί ως εργαλείο καταγραφής του πραγματικού χρόνου εργασίας, με σκοπό την προστασία των εργαζομένων και την ενίσχυση του ανταγωνισμού. Από την εφαρμογή της κάρτας σε τομείς όπως οι τράπεζες, τα σούπερ μάρκετ και το λιανεμπόριο, έχουν καταγραφεί 815.000 παραπάνω υπερωρίες τα τελευταία τρία χρόνια. Η Υπουργός τόνισε τη σημασία της συστηματικής επίβλεψης και των αυστηρών ελέγχων από την Επιθεώρηση Εργασίας, τονίζοντας ότι η αύξηση των ελέγχων και η επιβολή προστίμων συνεισφέρουν καταλυτικά στην εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας.